曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司

任职要求： 大专及以上学历，工民建、工程管理、建筑工程等相关专业； 10年以上房地产工程管理及建筑施工管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；熟悉房地产开发项目技术、安全、质量、进度全过程管理，有较 强的沟通、协调组织能力。

1.负责统筹公司建设项目施工的管理和运作，确保制度和流程有效执行，确保施工质量、安全、进度；

2. 负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收， 办理 竣工备案手续 ，并做好各相关职能部门的协调工作；

3.负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控；

4.参与公司新项目初期的研究、方案选择、技术论证，提出建设性意见；

5.参与建设项目设计讨论与审核，并提出改进意见。

注： 凡对我公司岗位有意向的应聘者，请先投递个人简历至公司邮箱： shengshijinhua666@163.com ，邮件标题：姓名 +应聘岗位；合则约见。

联系人：何女士： 15877919707

公司座机： 0874—3515066

公司地址：曲靖市建宁东路中段 （向阳楼） 盛世锦华集团

薪资待遇： 底薪 10000-15000元/月+项目总提+五险一金+带薪年假+免费体检+培训+晋升

任职要求： 大专及以上学历，市场营销、广告策划等相关专业；房产行业 8年以上工作经验，有多项目丰富的独立营销管理经验，3年以上同岗位工作经验；具有良好的全局意识、市场洞察能力、语言表达能力，沟通技巧、分析能力。

1 . 全面负责公司营销管理工作，制定并组织实施公司整体营销计划，带领团队完成公司销售目标；

2 . 对市场信息进行准确收集和分析，结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略；

3 . 全面整合各项资源，和资源单位建立良好的沟通，保证营销效果；

4 . 负责各项目规划设计前的市场调研管理；

5. 对营销团队的工作进行统筹协调，并对营销团队的工作达成情况进行监督管控；

6. 参与公司重大经营决策，并提供分析意见及可行性建议 。

薪资待遇： 底薪 5000-7000元+提成+五险一金+带薪年假+免费体检+培训+晋升

任职要求： 大专及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先； 3年以上房地产渠道管理或销售管理经验，有知名房企或大型项目经验者优先；熟悉房地产市场和渠道运营模式，具备丰富的渠道资源和人脉；具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和谈判技巧；结果导向，抗压能力强，能适应快节奏、高强度的市场环境。

1.负责公司房地产项目的渠道拓展与管理，制定并执行渠道销售策略，完成项目销售指标；

2.开发、维护和管理各类渠道资源，包括中介机构、代理商、企业客户、跨界合作伙伴等；

3.统筹渠道团队日常工作，培训、督导渠道人员，提升团队整体业绩；

4.分析市场动态和竞品信息，优化渠道策略，提升项目市场占有率；

5.协调内外部资源，解决渠道合作中的问题，确保合作顺利推进；

6.定期提交渠道销售数据分析报告，为项目决策提供支持。

薪资待遇： 年薪 10—15万元+五险一金+带薪年假+免费体检+培训+晋升

任职要求： 大专及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业； 5年以上相关工作经验，2年以上物 业管理同岗位工作经验；熟悉物业管理相关法律法规，具有较强的沟通协调、组织管理能力和较强的客户服务意识及处理突发事件的能力。

1.负责所管辖项目的物业服务及统筹管理工作；

2.完成项目年度经营和管理目标；

3.负责项目重、难点投诉类事件的跟踪、协调和处理；

4.负责各项管理制度的执行，落实各项工作计划；

5.负责提升服务质量，提高业主满意度；

6.完成上级领导临时安排的其他工作。

薪资待遇： 底薪 4500-7000元+提成+五险一金+带薪年假+免费体检+培训+晋升

任职要求： 大专及以上学历，市场营销、广告策划相关专业； 2年以上房地产销售管理工作经验，1年以上同岗位工作经验；熟悉房地产全流程销售管理工作。具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、分析和解决问题的能力。

1.负责配合营销经理进行售楼中心的管理工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务；

2.负责汇总市调信息，明确项目整体营销方案，督促本组各项业务(如销售、合同、按揭、催款)按期完成；

3.负责销售现场的整体监督、管理与控制，及时协调和处理解决各类突发事件；

4.负责销售团队的管理、培训、激励和考核。

薪资待遇： 年薪 8—12万+五险一金+带薪年假+免费体检+培训+晋升

任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、绩效、员工关系及薪酬福利管理； 5年以上人力资源工作经验，其中2年以上地产行业人事管理经验；具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和团队管理能力。

1.协助上级领导对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

2.负责员工入、转、调、离手续办理，劳动合同签订及社保办理，处理员工关系;

3.配合部门开展招聘、培训相关工作；

4.配合集团完成组织架构设计与规划、岗位说明书撰写、人力数据报表等工作；

5.完成上级领导临时安排的其他工作。

任职要求： 本科及以上学历，法律等相关专业； 有一定年限的法务工作经验，有企业法务部门工作经验者优先 。熟悉《公司法》《合同法》《劳动法》《知识产权法》等与企业运营相关的法律法规， 熟悉企业法律事务的处理流程，包括合同审查、法律风险防控、诉讼处理等 ，能够准确运用法律知识解决实际问题。

1. 负责公司各类合同的起草、修订和审核工作，确保合同条款符合法律法规要求，明确双方权利义务，防范法律风险。

2. 对公司的业务活动、经营管理等进行法律风险识别和评估，定期开展法律风险排查工作，如对新业务模式进行法律风险分析，制定相应的风险防控措施。

3. 参与公司各项规章制度的制定和完善，确保制度的合法性和合规性，从制度层面防范法律风险。

4. 代表公司处理各类诉讼、仲裁案件，准备诉讼材料，参与庭审等诉讼活动，维护公司的合法权益。

5. 关注国家法律法规和政策的变化，及时收集、整理和分析与公司业务相关的法律政策信息，为公司提供法律政策解读和应对建议。

薪资待遇： 月薪 4 — 6K + 五险一金 +带薪年假+免费体检+培训+晋升

任职要求： 本科及以上学历，会计或财经类专业毕业； 3年以上同岗位工作经验；具有良好的沟通表达能力和逻辑分析能力。

1.准确收取每日营业款，按时完成数据上报，及时将原始单据传递给主办会计。

2.审核批准的单据、凭证，核对后办理各项付款业务。

3.及时完成现金、银行日记账登账，做到日清月结。

4.根据营业需求，及时至税务局和集团公司领取发票、收据，适量发放至收银员手中，做好使用监督管理工作，发现问题及时纠正。

5.负责公司盘点工作，核对整理数据，及时传递给会计。

6.妥善保管各种有价证券，在核定范围内存储现金，并按规定范围使用现金和支票。

薪资待遇： 月薪 5 — 7K + 五险一金 +带薪年假+免费体检+培训+晋升

任职要求： 大专及以上学历， 工程、水电、暖通、机电、给排水等相关安装专业 ； 2年以上 建筑工程项目水电施工经验 。

1. 参与水电工程施工方案的制定，编制施工进度计划，合理安排人员、材料和设备调配。

2. 审核水电施工图纸（给排水、强弱电、暖通等），发现问题及时反馈并协助设计优化。

3. 与项目经理、土建施工员、资料员等团队成员配合，解决施工交叉问题。

4. 与监理单位沟通，配合质量检查和验收工作。与设计单位、供应商、分包单位协调技术问题或材料供应。

任职要求： 大专及以上学历，土木工程、工程管理、工民建等建筑相关专业； 2年以上安全管理工作经验，具备建筑施工安全管理知识，熟悉公司安全管理标准，持有安全员C证。

1. 严格执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范以及企业的安全生产规章制度，对施工现场或工作场所的安全生产工作进行全面监督检查。

2. 制定并实施安全生产检查计划，定期和不定期地对作业现场、设备设施、人员操作等进行安全检查，及时发现并纠正各类安全违规行为和安全隐患，下达隐患整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到有效治理。

3. 组织制定并实施员工安全生产培训计划，对新员工进行入职三级安全教育，对老员工进行定期的安全再培训，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。

4. 建立和维护安全生产管理台账，包括安全检查记录、隐患整改记录、安全培训记录、事故记录等，做到记录准确、完整、可追溯，为安全生产管理提供数据支持。

5. 及时收集、整理和上报安全生产相关报表和资料，如安全生产月报、季报、年度总结等，满足政府监管部门和企业内部管理的要求。